为进一步加强高校后勤文化建设，不断提升高校后勤管理干部的管理能力和服务育人水平，增进高校之间交流沟通，共同研讨高校后勤文化建设与服务育人重点、亮点、难点工作，11月24-26日，由浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主办、我校承办的“浙江省高校后勤文化建设与服务育人培训班”在南浔校区举行。本次培训班采取专题讲座、现场参观、红色教育基地学习、特色案例交流等多种形式融合开展，吸引来自省内50所高校近130名学员参加。
学校副校长姜翰照，浙江省教育后勤基建协会副会长、思专会主任、浙江大学后勤集团党委书记姚信，思专会副主任、浙江工业大学容大后勤集团党委书记彭松波，思专会副主任、浙江水利水电学院后勤服务中心党总支书记葛晓梅，思专会副主任、浙江传媒学院后勤服务中心党委副书记(主持工作)王丽，思专会执行秘书朱玥腾以及全体思专会委员、全体培训学员等参加了开班仪式。
开班仪式上，姜翰照代表学校对此次参训学员的到来表示热烈欢迎并大会取得圆满成功。他介绍了学校发展情况特别是南浔校区建设及后勤服务保障工作成效。高校后勤是高校整体工作的重要组成和先行保障部分，既做业务也讲文化，既要服务又要育人，既要实干又要宣传。本次培训班主题鲜明，在后勤改革发展、扩大影响力、提升文化品牌、拓宽育人功能上具有重要意义。
姚信作开班动员讲话。他指出，浙江省各高校后勤单位落实高校“立德树人”根本任务，以实际行动打造文化品牌、讲好后勤故事，在服务育人、文化建设等方面走出了一条颇具特色的高校后勤发展之路，在长期的实践中探索出了独特的发展理念和经验，值得互相学习和借鉴。他要求学员们提高思想认识，准确把握形势，珍惜学习机会，确保学有所获；明确学习目标，力求学有所思，不断提高工作本领；坚持知行合一，不断开拓创新，为推动浙江省高校后勤文化建设和打造育人新格局做出新的贡献。
培训班上，学员们聆听了浙江大学段治文教授、浙江工商大学胡祖光教授、浙江大学黄华新教授等精彩报告。杭州电子科技大学、浙江农林大学、浙江财经大学、浙江科技学院、浙江水利水电学院、温州职业技术学院等6所高校做精彩分享。
本次培训有理论、有实践、有分析、有对策，对于提高后勤领域文化建设与服务育人具有很好的指导和现实意义，成效显著。通过本次培训，省内各高校可以形成可转化、可复制、可推广的后勤文化建设改革成果和服务育人制度、模式，让高校后勤服务更有温度、思想引领更有力度、立德树人更有效度。
参训期间，参训学员还参观了南浔校区校园、图书馆、智慧教室、校史馆、学生生活区等区域。（办公室/王彩红）
