锐意创新潮头立，团结担当敢为先。2月17日下午，总务处在钱塘校区后勤综合楼会议室召开“2050”骨干员工交流会，学习贯彻省委、省水利厅以及学校党委“新春第一会”精神，对标“创新深化、改革攻坚、开放提升”，推进新阶段后勤服务保障工作高质量发展。会议由后勤党总支书记葛晓梅主持，处长胡吕平、副处长闫成贵、各二级部门负责人、“2050”管理技术岗近50人出席。
会议指出，“2050”骨干员工是后勤服务保障的中坚力量，要切实把思想和行动统一到省委、省政府和学校党委的决策部署特别是“贺信精神”上来，迅速行动起来，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力体现在会干事上，把硬核彰显在干成事上，以担当争先激发创新创造活力，不折不扣履好职、行好责。
会议强调，新学期要有新作风，后勤骨干员工要发挥带头加油干的优良作风，一要做到政治过硬，始终保持昂扬向上的朝气。永葆坚定的理想信念和砥砺奋斗的初心，积极主动干好后勤服务保障工作。二要担当作为，不断创造优良的工作业绩。切实发扬实干精神、奉献精神、担当精神，心往一处想，劲往一处使，为有序推进后勤各项工作贡献骨干力量。三要坚持学习锤炼，持续提升干事管理水平。保持本领恐慌意识，迎头跟上新时代新要求，学而不止、磨练不断，努力成为本职工作的“行家里手”。
交流会上，来自后勤下属浔水物业、人力资源与采购部、公寓服务中心、综合服务中心、卫生所、饮食服务中心等部门的6名基层骨干围绕南浔校区管理执行力、服务理念、团队建设、创新工作、嵩阳苑学生回迁等主题，用朴实无华的语言道出了后勤人的无私奉献和劳动艰辛，分享了工作感悟，展现了后勤人的精神坚守和工作创新。会议对大家积极参与南浔校区建设及启用阶段的热情和立足后勤岗位、心系学校发展的精神及状态表示赞赏，对大家在学校南浔校区后勤保障的实际工作中做出的积极努力和取得的成效表示肯定和感谢。
通过此次骨干交流会，进一步提高了后勤管理员工的保障服务意识，提高了大家做好后勤保障工作的责任感、使命感和荣誉感，增强了后勤保障队伍的凝聚力和战斗力，为提升后勤保障工作水平和学校发展起到了积极的促进作用。
来文部门：办公室
文：王亮、王彩红
图：王彩红
