浙江水利水电学院后勤服务中心党总支强化党建与业务同频共振，坚持政治导向，瞄准师生需求，靶向发力，把“需求清单”变成“实干清单”，以高度政治责任感推动“红心工程”既有效度又有温度，既接地气又聚人气，彰显后勤党建与师生需求的深度融合。
迈开腿，重调研。近5年，后勤党总支不断从学校现实土壤出发，将党建思维根植于师生需求，不定期、多维度开展校内外民生实事落实情况学习调研，聚焦师生急难事项、愁盼问题、现实利益、改革发展等方面，分阶段、分层次、分类别汇总意见建议，以系统思维转化形成普惠性、基础性、兜底性的“红心工程”清单库，根据学校经费情况和保障限度精准定位，分批实施。
撸起袖，勤实干。根植师生需求，定了就干，干就干好，让后勤党建有温度、有速度、更有力度。近5年，围绕自习空间拓展、就餐环境升级、学习衍生需求、便捷生活满足、疫情防控要求等角度，下实功夫纾民困，创亮点，暖民心，坚持不懈推进“红心工程”，完成校级立项民生工程25项，桩桩有着落，件件有回响，真正做到了师生的心坎上。据高校大学生生活满意度调查结果显示，我校学生生活满意度位列前茅。
对标杆，升内涵。下一步，后勤党总支将围绕学校高质量发展、内涵提升的服务保障重点难点问题，主动对标对表重点民生保障工程，聚焦贯彻新发展理念、常态化疫情防控、绿色学校创建、保障基本民生需求、深化服务改革等方面，进一步找准回答好师生需求问卷的切入点和突破口，充实完善“红心工程”清单，多为师生送上入心坎、有温度的“及时雨”，为学校凝心聚力建设高水平应用型本科大学提供后勤智慧和力量。
来文部门：办公室
文：王彩红
