总务处（后勤服务中心）第四轮岗位聘任实施方案

发布者：王亮发布时间：2021-04-16浏览次数：848

总务处（后勤服务中心）第四轮岗位聘任实施方案

根据《浙江水利水电学院第四轮岗位聘用实施办法》（浙水院党〔2021〕7号）、《科级岗位设置及聘任办法》（浙水院党〔2021〕11号）、《各类人员的岗位职责和聘任期满考核控制标准》（浙水院党〔2021〕15号）、学校“三定”方案（2020版）（浙江水院党【2021】20号）和学校《新一轮岗位聘任工作实施方案》（浙水院【2021】28号）规定，结合部门实际，制定本方案。

一、基本原则

（一）坚持从总务处（后勤服务中心）部门工作需要出发，合理确定岗位。

（二）完善岗位设置方案，优化人员配置。

二、岗位类别及岗位设置

（一）岗位类别

正科级岗位、副科级岗位、职员岗位（参照学校科级管理）、职员岗位

（二）岗位设置

1.设置总务处（后勤服务中心）共计27个岗位（不含中层干部）:处长助理岗1个，办公室正职岗1个，人力资源与资产部正职岗1个，监控部正职岗1个，标准办正职岗1个，公寓服务中心正职岗1个，物业服务中心中心正职岗1个，综合服务中心正职岗1个，水电管理与工程部正职岗1个，卫生所正职岗1个，饮食服务中心正职岗1个，办公室副职岗位1个，人力资源与资产部副职岗1个，监控部副职岗1个，公寓服务中心副职岗1个，物业服务中心副职岗1个，水电管理与工程部副职岗1个，卫生所副职岗1个，饮服中心副主任岗1个，医保主管岗1个，主管护师岗1个，劳资员岗1个，水电管理员岗1个，教室管理员岗1个，电气技术员岗1个，物业中心巡查员岗1个，文印操作员岗1个。

2.岗位设置情况汇总表，包含岗位名称、主要工作职责、岗位类别和校聘岗位等级等内容（见附件1）。

三、聘任条件

（一）科级岗位

科级岗位的聘任条件按照《浙江水利水电学院科级岗位设置及聘任办法（试行）》（浙水院党〔2021〕11号）进行，如下5个条件，具体任职条件见附件2。

1.具有较高的思想政治理论水平，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，全心全意为广大师生服务；

2.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，积极投身学校的改革和建设，遵守法律法规和学校的规章制度；

3.具有从事相关工作所需要的业务知识和管理能力，熟悉本岗位工作程序和有关方针政策制度规定，有较强的政策水平和协调能力，能独立开展工作并完成所承担的工作任务；

4.工作中坚持原则，秉公办事、工作勤奋、团结合作、作风正派、廉洁自律；

5.聘任副科级的人员应具有硕士及以上文化程度、且工龄满5年及以上；聘任正科级的人员应具有硕士及以上文化程度、且工龄满8年及以上。如工龄满15年及以上的或具有中级及以上专业技术职务或八级及以上职级的，可放宽至大学本科文化程度。

（三）职员岗位（参照学校科级管理）、职员岗位

职员岗位（参照学校科级管理）、职员岗位的聘任条件低于科级岗位的聘任条件设置，具体任职条件见附件2。

1.忠于党的教育事业，具备良好的思想政治素养；有较强的事业心与责任感。

2.熟悉高校后勤管理工作业务，有3年及以上后勤管理工作经验，具备后勤管理日常事务的能力。

3.符合上述条件且具有中级及以上专业技术职务或管理七级及以上的优先考虑。

四、聘任期满考核条件

科级岗位人员的聘任期满考核按照管理人员的科级岗位聘任期满考核控制标准进行，职员岗（参照学校科级管理）、职员岗位人员的聘任期满考核按照低于科级岗位聘任期满考核控制标准进行。（见附件2）

五、聘任程序及时间安排

（一）聘任程序

1.学校统一公布岗位名称、岗位类别、岗位职责、申报条件等。

2.个人填写申报表、提交材料。

3.部门岗位聘用工作小组对应聘人员进行初审。

4.部门岗位聘用工作小组对应聘人员进行推荐，确定推荐及拟聘人员名单，在部门内部公示无异议后报学校岗位设置与聘任工作组办公室。

5.学校管理服务校聘岗位聘用委员会聘任结果。学校岗位设置与聘任工作领导小组确认聘任结果。

6.公示，公示期为三个工作日。

7.学校发文公布，签订聘用合同。

（二）时间安排

按照学校相关要求进行。

六、相关说明

1.根据所聘岗位，享受相应的岗位薪酬。

2.应聘者应如实提供申报材料，弄虚作假的，经查证属实后，将取消申报应聘资格。

3.聘任中有争议的，按照学校相关规定执行。

4.省聘为其他专技副高及以上岗位的人员同时需要完成学校要求的所在岗位的聘期满考核目标任务，具体参照《各类人员的岗位职责和聘任期满考核控制标准》（浙水院党〔2021〕15号）执行。省聘为其他专技中级及以上岗位的人员所在岗位的聘期满考核见附件2。

5.非编人员参照学校《非事业编制人员用工管理暂行办法》执行。

七、本方案解释权归总务处（后勤服务中心）。

附件1：

总务处（后勤服务中心）岗位（不含中层干部）设置情况

岗位名称	主要工作职责	省聘岗位类别	校聘岗位等级
处长助理	协助处长负责采购专项、校园管理（水电维修、物业服务、绿化清卫、场地管理、音控管理），节约型校园建设领导小组办公室具体工作。分管：人力资源与资产部（采购专项）、物业服务中心、维修服务中心。	管理	正科
办公室正职	在分管处长的领导下，负责办公室的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
人力资源与资产部正职	在分管处长的领导下，负责人力资源与资产部的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
监控部正职	在分管处长的领导下，负责监控部的全面工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
标准办正职	在分管处长的领导下，负责标准办的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
公寓服务中心正职	在分管处长的领导下，负责公寓服务中心的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
物业服务中心正职	在分管处长的领导下，负责物业服务中心的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
综合服务中心正职	在分管处长的领导下，负责综合服务中心的全面工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
水电管理与工程部正职	在分管处长的领导下，负责水电管理与工程部的全面工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
卫生所正职	在分管处长的领导下，负责卫生所的全面工作。	专技	正科
饮食服务中心正职	在分管处长的领导下，负责饮食服务中心的全面工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
办公室副职	在部门正职的领导下，协助完成办公室的相关工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
人力资源与资产部副职	在部门正职的领导下，协助完成人力资源与资产部相关工作。	管理	副科
监控部副职	在部门正职的领导下，协助完成监控部相关工作。	工勤	副科
公寓服务中心副职	在部门正职的领导下，协助完成公寓服务中心相关工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
物业服务中心副职	在部门正职的领导下，协助完成物业服务中心相关工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
水电管理与工程部副职	在部门正职的领导下，协助完成水电管理与工程部相关工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
卫生所副职	在部门正职的领导下，协助完成卫生所相关工作。	专技	副科
饮食服务中心副职	在部门正职的领导下，协助完成饮食服务中心相关工作。	工勤	职员（参照学校科级管理）
医保主管	在卫生所正职的领导下，做好省市医保相关费用的结算、参退保、市民卡办理、医药费报销等医保相关业务，做好医保联网系统的运行维护相关工作，协助做好其他医疗相关工作。	专技	职员（参照学校科级管理）
主管护师	在卫生所正职的领导下，做好挂号、治疗室、输液室、计划生育、医疗器械定期校验等相关工作，协助做好发药等其他医疗卫生相关工作。	专技	职员
劳资员	在人力资源与资产部正职的具体指导下，负责编制后勤处（后勤服务中心）劳动报酬工资表、做好各部门员工的统计汇总工作。	管理	职员
水电管理员	在水电管理与工程部正职的领导下，负责相关水电施工工作。	专技	职员
教师管理员	在物业中心正职的领导下，负责教室、相关学术报告厅的管理及相关服务工作。	管理	职员
电气技术员	在水电管理与工程部正职的领导下，负责所有电力设备技术管理工作。	工勤	职员
物业中心巡查员	在物业服务中心副职的领导下，做好教学区教学楼宇的保洁，零星物资搬运等相关服务工作的巡查、报修工作。	工勤	职员
文印操作员	在综合服务中心正职的领导下，做好文印室业务工作。	工勤	职员

附件2：总务处（后勤服务中心）岗位（不含中层干部）说明书

总务处（后勤服务中心）处长助理岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	处长助理
岗位类别（省聘）		管理
校聘等级		正科
主要工作职责		协助处长负责采购专项、校园管理（水电维修、物业服务、绿化清卫、场地管理、音控管理），节约型校园建设领导小组办公室具体工作。分管：人力资源与资产部（采购专项）、物业服务中心、维修服务中心
目标任务（含聘期满考核要求）	1、负责校园管理，做好全校建筑物、构筑物（含物业设备设施）及室外区域等的日常管理、维修和养护。
	2、负责全校的会议室管理工作。
	3、负责全校的清卫、绿化管理工作。
	4、负责全校水电管理及节水节电、节约型校园建设领导小组办公室具体工作，做好相关宣传、技改和日常管理工作。
	5、负责后勤日常采购管理工作。
	6、对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
	7、完成领导交办的其他工作。
	8、按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成正科级岗位聘期满考核要求。
任职条件	1、本科及以上学历，中共党员，具有5年及以上相关工作经验。
	2、有强烈的事业心和责任感。
	3、具有与履行岗位职务相适应的专业知识和文化水平。
	4、有丰富的实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力。
工作称职标准	1、工作态度端正，履行岗位职责，较好地完成年度工作目标。
	2、根据学校的工作部署，积极有效推进各项工作的开展。
	3、工作日常运行平稳有序。
	4、群众认可度高，年度考核和民主测评结果达到称职以上。
	5、对工作中遇到的问题能及时向部门反映，并提出处理建议方案。
	6、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	7、遵纪守法，廉洁行政，无违纪行为。

总务处（后勤服务中心）办公室正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	办公室正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责办公室的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、贯彻、执行总务处（后勤服务中心）处长和总务处（后勤服务中心）党政联席会的决定。
	2、做好总务处（后勤服务中心）办公会及会议议程和日程安排。
	3、负责起草、审核总务处（后勤服务中心）处长综合性工作报告、总结、规划、计划、决议、决定及各种重要通知等文件。
	4、做好总务处（后勤服务中心）处长机要工作，及时处理各类文件。
	5、做好办公室总体工作计划和会议的召集、布置、检查、督促工作。
	6、做好文件、合同等档案资料归口工作。
	7、负责做好总务处（后勤服务中心）网站建设、宣传、文化氛围营造工作。
	8、后勤分工会工作。
	9、完成领导交办的其他工作。
	10、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验。
	2、具有较强的组织管理能力和协调沟通能力，能做好各部门的协调工作和对外联络及宣传工作。
	3、具有一定的文件起草、文字写作能力，能根据领导意图起草公文、撰写相关材料。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）人力资源与资产部正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	人力资源与资产部正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责人力资源与资产部的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、制定人力资源相关制度，并监督执行。
	2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
	3、做好后勤各项经费预算、管理工作。
	4、负责采购日常工作，制定年度、学期和月度工作计划与目标，并组织实施。
	5、负责组织制定和完善物资采购相关工作流程，并组织实施，监督检查采购进程及价格控制。
	6、负责组织供应商的考核及合同、协议的谈判、拟定，并组织评审、验证。
	7、负责组织市场调研，收集市场物资行情，价格动向等信息。
	8、协助上级部门完成由其负责的后勤物资采购项目。
	9、负责房产、资产的相关工作。
	10、负责与外部各单位、机构的业务联系。
	11、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	12、完成领导交办的其他工作。
	13、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具有二级及以上人力资源管理师资格证书。
	2、熟悉劳动人事政策、采购及相关法律、法规。
	3、富有团队精神，具有一定的组织能力、判断能力和沟通能力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）监控部正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	监控部正职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责监控部的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、负责拟定监控工作计划，对后勤的各项工作进行全面的监督和检查。
	2、依据上级及各部门工作制度、工作标准、工作规范、岗位职责等，对各部门进行监督和检查。
	3、负责日常监督、巡查工作,对发现的问题，及时向各有关单位提出整改意见并监督执行。
	4、采取不同方式（24小时服务热线、后勤管理平台等）收集学校职能部门、二级学院、师生员工对后勤服务工作的意见和要求、投诉等，做到件件有记录、事事有落实，及时反馈处理结果，并登记在案，认真处理好各种突发事件。
	5、负责平安校园年度考核工作，做好安全生产监管工作。
	6、负责“众食安”网络平台中的人员晨检、工作台账（食品采购、食品消毒、食品留样等）、农药残留及废弃物的抽检。
	7、负责后勤各部门采购招标、零星工程、立项维修等过程监控。
	8、利用学校公共场所开展大学生公益劳动、寝室劳动活动、教育、考评等工作。
	9、每年开展一次师生满意度调查工作，做好外包单位、商铺的服务满意度监控、服务质量检查。
	10、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	11、完成部门领导交办的其它工作。
	12、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、5年及以上相关工作经验。
	2、熟悉高校后勤工作政策及相关法律、法规。
	3、具有一定的改革创新精神，对后勤工作有正确的认识和深刻的理解，善于总结工作经验，视野广，组织协调能力、纠错能力强。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）标准办正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	标准办正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责标准办的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关质量标准化管理服务的规定。
	2、在分管处长的领导下，全面做好后勤质量标准化制度建设及ISO9001质量管理体系运行建设。
	3、结合后勤各部门质量管理标准化的运行情况，按照行业要求，指导、修改、审定、编制各部门质量标准化运行手册及ISO9001质量管理手册、程序文件、运作规范、风险评估和应对措施等。
	4、负责拟定后勤服务中心质量标准化运行及ISO9001质量管理体系年度工作计划、工作总结。
	5、负责后勤服务中心ISO9001体系运行管理，制定ISO9001质量管理年度内审计划，并组织开展年度评审；负责外部监督审核工作（外审）。
	6、组织开展质量标准化制度学习及内审员工作培训、指导。
	7、深入各部门现场开展调查研究，针对质量标准化制度在运行中存在的问题，及时提出整改意见，会同监控部门跟进，纠正、规避不良运行事件的发生。
	8、积极参加上级和后勤有关部门工作例会、安全生产、作业规程等会议。
	9、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	10、完成部门领导交办的其它工作。
	11、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。
	2、思想进步、理念先进、作风正派、谦虚务实、工作认真。
	3、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	4、熟悉国家法律法规、行业质量标准、后勤及各部门的工作特点，有ISO9001质量管理的相关工作技能，并在实际工作中熟练运用。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）公寓服务中心正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	公寓服务中心正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责公寓服务中心的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、全面负责生活区各公寓楼安全管理工作。
	2、拟定本部门的各项规章制度、办事程序、工作标准；拟定本部门周、月、年度工作计划（包括员工各种培训计划），工作安排、工作计划、季度温馨提示、工作总结、工作报告、ISO外审等并组织实施。
	3、负责学生思想动态的报送工作。协助学生处、各系（院）总支做好学生日常管理工作。
	4、合理使用学校资产，做好设施、设备的保值增值管理工作。
	5、主要负责社区老师的工作指导、工作培训；并做好社区老师、值班员、保洁员的岗位安排、管理、检查、考核等工作。
	6、负责员工的聘用，调配和试用期的考核工作。
	7、负责员工的考勤、工资、奖金、福利发放、《公寓信息简报》、《公寓监控简报》、《会议纪要》、学生公寓生活品行、水电费统计的审核工作。
	8、负责与外企合作的公寓楼热水器、空调、开水器、洗衣机等租赁、使用的管理及生活垃圾清运、化粪池清洗等其它有关项目的招标、管理事宜。
	9、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	10、完成部门领导交办的其它工作。
	11、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，5年及以上相关工作经验。
	2、思想进步、理念先进、作风正派、谦虚务实、工作认真。
	3、有擅长公寓管理的专业技能，熟悉后勤及公寓管理的特点，并在工作中能熟练运用。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）物业服务中心正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	物业服务中心中心正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责物业服务中心的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、全面负责物业服务中心日常管理工作。
	2、负责安全管理工作，做好员工的思政、教育和责任意识教育。
	3、负责制度建设，推进规范管理。
	4、做好物业服务中心工作计划、总结、工作实施方案的制定和报批工作。
	5、负责部门各类用材的采购申报和使用管理工作，做到杜绝漏洞，节约开支。
	6、负责部门员工考核及员工工资、福利的发放初审工作。
	7、负责员工招聘录用工作。
	8、负责教学区公共地段、教室、会议室等的清卫保洁、管理和服务工作。
	9、负责物资搬运和相关会议、活动场地的布置工作。
	10、负责做好与其他部门的协调联络工作。
	11、负责教学区维修的全面工作，保障学校水、电的正常供应。
	12、完成领导交办的其他工作。
	13、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，5年及以上相关管理工作经验。
	2、踏实肯干，有团队精神，具有较强的组织、协调能力和执行力。
	3、熟练使用办公软件，文字功底好。
	4、爱岗敬业，身体健康，有较强的服务意识。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）综合服务中心正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	综合服务中心正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责综合服务中心的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、按总务处的要求制定本部门的各项规章制度、办事程序、工作标准、工作计划并组织实施。
	2、合理使用学校资产，做好车队、招待所、文印、商铺等设施、设备的保值增值、保养维护管理工作。
	3、负责招待所、咖啡吧的日常管理工作，负责商铺招租工作。
	4、负责招待所设施设备的维护管理和维修协调工作及固定资产的建帐工作。
	5、负责招待所消防安全及各类突发事件的应急处理和上报工作。
	6、负责招待所员工的考勤、考核、奖金的发放初审工作。
	7、做好ISO9001：2000质量管理体系运行的相关工作。
	8、完成领导交办的其他工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、具有大专及以上的学历，5年及以上相关工作经验。
	2、爱岗敬业，身体健康，有较强的服务意识。
	3、踏实肯干，有团队精神，具有较强的组织和协调能力，熟练使用办公软件。
	4、熟知交通法、食品安全法、合同法等相关法律知识。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）水电管理与工程部正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	水电管理与工程部正职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责水电管理与工程部的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、负责水电管理与工程部员工的思政教育、安全防范教育和责任意识教育，负责安全工作。
	2、抓好制度建设，做到科学管理，规范化管理。
	3、负责水电管理与工程部计划、总结、工作实施方案的制定和用材的采购申报工作，并报总务处（后勤服务中心）。
	4、做好学校水电能源规划、审批、管理相关工作。
	5、负责水电管理与工程部做好与总务处（后勤服务中心）其他部门的协调联络工作。
	6、安排工程维修服务，处理各项报修信息，组织突发水电故障的应急抢修。对关键技术亲自动手，保障学校水、电的正常供应。
	7、做好水电管理与工程部各小组的分工、协作、协调工作。掌握各小组工作开展状况，了解员工的思想动态，及时向分管处长汇报。
	8、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	9、完成部门领导交办的其它工作。
	10、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历或中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。
	2、具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。
	3、动手能力强，能解决实际问题。

工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）卫生所正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	卫生所正职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		正科
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责卫生所的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、组织制定卫生所工作制度、工作方案及计划，按期布置、检查、总结工作。
	2、做好日常管理，定期检查技术操作规范的执行情况，严防差错事故的发生。
	3、做好两类医保业务、师生体检、红十字会、健康教育等工作实施的监督管理工作。
	4、组织实施全校的卫生防疫工作。
	5、做好校外上级卫生行政部门的联络和校内相关部门的协调工作。
	6、做好员工的思想政治工作，不断改善工作作风及服务态度，开展优质服务。
	7、协助学工部门做好心理卫生相关工作。
	8、做好学校卫生与健康工作委员会具体工作。
	9、完成领导交办的其他工作。
	10、按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成正科级岗位聘期满考核要求。
任职条件	1、具有执业医师资格证书，本科及以上学历，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。
	2、具有较强的事业性和责任心，勤政廉洁，办事公道。
	3、有较强组织协调能力，能妥善处理突发性事件。
	4、身体健康。
工作称职标准	1、工作态度端正，履行岗位职责，较好地完成年度工作目标。
	2、根据学校的工作部署，积极有效推进各项工作的开展。
	3、工作日常运行平稳有序。
	4、群众认可度高，年度考核和民主测评结果达到称职以上。
	5、对工作中遇到的问题能及时向部门反映，并提出处理建议方案。
	6、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	7、遵纪守法，廉洁行政，无违纪行为。

总务处（后勤服务中心）饮食服务中心正职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	饮食服务中心正职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在分管处长的领导下，负责饮食服务中心的全面工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、按总务处（后勤服务中心）的要求拟订本部门的各项规章制度、办事程序、工作标准、工作计划并组织实施以及管理创新。
	2、保证食堂伙食正常供应，做好生产管理。
	3、认真执行《食品安全法》，做好食品卫生、饮食安全工作。
	4、合理使用学校资产，确保设施、设备保值增值。
	5、做好节能增效工作。
	6、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	7、完成部门领导交办的其它工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、具有大专及以上的学历或中级及以上技术职称，3年及以上相关工作经验，受过系统的餐饮管理培训，有餐饮管理经历。
	2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、食品营养卫生等餐饮专业知识。
	3、身体健康，有较强的事业心和责任感，忠于事业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。
	4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作，能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）办公室副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	办公室副职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成办公室的相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助上级做好总务处（后勤服务中心）报告、总结、纪要、计划、制度及各种重要公文等文件的起草工作。
	2、贯彻、执行总务处（后勤服务中心）党政联席会的决定。
	3、负责总务处（后勤服务中心）处长机要工作，及时处理各类文件。
	4、协助做好总务处（后勤服务中心）网站管理、宣传和文化氛围营造工作。
	5、做好党建及工会等具体事务管理工作。
	6、协助主任做好其他各项工作。
	7、完成领导交办的其他工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。
	2、熟悉电脑操作、办公软件。
	3、富有团队精神和战略眼光，具有有良好的沟通、组织、写作能力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）人力资源与资产部副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	人力资源与资产部副职
岗位类别（省聘）		管理
校聘等级		副科
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成人力资源与资产部相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助主任做好员工薪酬方案的制定、实施和修订。
	2、协助主任做好后勤服务中心的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，重点做好后备干部的招聘、选拔、考评、培养工作。
	3、做好劳动关系管理，解决各类劳动争议和纠纷。
	4、做好建立后勤服务中心的培训体系，制定年度培训计划，全面负责2050员工的培训与能力开发工作，并对后勤的培训工作进行监督和考核。
	5、做好员工日常劳动纪律、考勤、请销假、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续,做好人事档案立卷、管理、调阅、保密工作。
	6、做好教职工交通补贴制单工作。
	7、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	8、完成领导交办的其它工作。
	9、按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成副科级岗位聘期满考核要求。
任职条件	1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验。
	2、熟悉劳动人事政策及相关法律、法规。
	3、富有团队精神，具有一定的组织能力、判断能力和沟通能力。
	4、能够服从工作安排、身心健康。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）监控部副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	监控部副职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		副科
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成监控部相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、按照后勤工作要求，对教学区后勤服务项目进行监督检查。
	2、负责教学区后勤服务项目日常监督、巡查工作。
	3、收集师生员工对教学区后勤服务项目的意见和要求、投诉等，做到件件有记录、事事有落实，及时反馈处理结果，并登记在案，认真处理好各种突发事件。
	4、利用学校公共场所开展大学生公益劳动、寝室劳动活动、教育、考评等工作。
	5、负责后勤各部门采购招标、零星工程、立项维修等过程监控。
	6、完成领导交办的其它工作。
	7、按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成副科级岗位聘期满考核要求。
任职条件	1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验。
	2、熟悉高校后勤工作政策及相关法律、法规。
	3、具有一定的组织协调能力、纠错能力强。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）公寓服务中心副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	公寓服务中心副职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成公寓服务中心相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助公寓服务中心主任开展员工安全工作培训、应急演练，督促日常安全隐患排查、整改落实。
	2、负责主持并组织文明寝室建设相关工作，包括星级、示范、文明寝室的评比工作。
	3、负责校爱卫会、“美丽校园”创建工作。
	4、负责公寓文化建设工作，拟定寝室文化节计划及实施方案并组织实施。
	5、负责公寓信息化建设及信息报送、联系工作。
	6、负责维修管理工作（含日常维修疑难问题的解决、零星维修报表的审核工作）。
	7、负责员工的考勤、考核、奖金的发放初审工作。
	8、负责学生生活品行分的统计及学生公寓信息简报的编辑及发文工作。
	9、负责上级部门组织召开的各种会务工作，撰写公寓管理工作例会会议纪要。
	10、负责本部门工会的组织、管理和宣传工作。
	11、负责学生党建及勤工助学学生管理工作，完成领导交办的其他工作。
	12、负责部门晚值班、法定节假日及寒、暑假员工值班安排。
	13、完成领导交办的其它工作。
	14、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟练操作办公软件。。
	2、思想进步、理念先进、作风正派、谦虚务实、工作认真。
	3、有擅长公寓管理的专业技能，熟悉后勤及公寓管理的特点，并在工作中能熟练运用。
	4、有一定的文字功底（含熟练掌握应用文知识），会新闻写作。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）物业服务中心副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	物业服务中心副职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成物业服务中心相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、做好教学区楼宇、环境保洁管理工作。
	2、做好教室的管理工作。
	3、负责物资搬运和相关重要会议、活动场地的布置。
	4、做好员工的技能培训、月考核工作。
	5、做好校园维修报修、维修质量的监管。
	6、负责校园信息化管理平台的建设和推进工作。
	7、完成领导交办的其他工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，3年及以上相关管理工作经验。
	2、踏实肯干，有团队精神，具有较强的组织、协调能力和执行力。
	3、熟练使用办公软件，文字功底好。
	4、爱岗敬业，身体健康，有较强的服务意识。

工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）水电管理与工程部副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	水电管理与工程部副职
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成水电管理与工程部相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助负责水电管理与工程部员工的思政教育、安全防范教育和责任意识教育，负责安全管理工作。
	2、做好水电管理与工程部计划、总结、工作实施方案和用材的采购申报。
	3、负责零星维修发布、施工管理、验收结算审计。
	4、负责专项、立项维修改造工程等项目技术指标的制定，招投标，工程监管，验收审计结算。
	5、做好水电管理与工程部各小组的分工、协作、协调工作。掌握各小组工作开展状况，了解员工的思想动态，及时向主任汇报。
	6、做好外包单位监管考核工作。
	7、协助主任做好相关材料的制订、整理、归档工作。
	8、完成领导交办的其他工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历，3年及以上相关管理工作经验。
	2、踏实肯干，有团队精神，具有较强的组织、协调能力和执行力。
	3、熟练使用办公软件，文字功底好。
	4、爱岗敬业，身体健康，有较强的服务意识。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）卫生所副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	卫生所副职
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		副科
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成卫生所相关工作
目标任务（含聘期满考核要求）	1、组织、实施全校职工及学生体检（包括接种）相关工作，做好体检结果的处理及回访，规范管理健康档案。
	2、负责做好市医保相关业务的管理实施工作，按医保中心要求，做好门诊处方及药品的医保规范管理工作。
	3、负责做好门诊诊室的值班安排及医疗服务组织安排工作。
	4、负责做好卫生所办公电脑故障修复联络协调工作。
	5、做好全校师生健康教育及宣传的组织实施工作。
	6、做好日常门诊接诊工作，不发生医疗责任事故。
	7、熟知劳动合同法，擅长解决劳动争议、纠纷。
	8、完成部门领导交办的其它工作。
	9、按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成副科级岗位聘期满考核要求。
任职条件	1、具有执业医师资格证书，本科及以上学历，中级及以上职称。
	2、具有较强的事业性和责任心。
	3、工作认真，勤政廉洁，有奉献精神。
	4、身体健康，服从工作安排。

工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）饮服中心副职岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	饮服中心副职
岗位类别（校聘）		工勤
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在部门正职的领导下，协助完成饮食服务中心相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助主任负责饮食服务中心的工作。
	2、按总务处（后勤服务中心）的要求拟订本部门的各项规章制度、办事程序、工作标准、工作计划并组织实施。
	3、保证食堂伙食正常供应。
	4、认真执行《食品安全法》，做好食品卫生、饮食安全工作。
	5、合理使用学校资产，确保设施、设备保值增值。
	6、做好节能增效工作。
	7、做好下属各餐厅的协调工作。
	8、完成领导交办的其他工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上的学历或中级及以上技术职称，3年及以上相关工作经验，受过系统的餐饮管理培训，有餐饮管理经历。
	2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、食品营养卫生等餐饮专业知识。
	3、身体健康，有较强的事业心和责任感，忠于事业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。
	4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作，能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、注重学习，工作热情，有问必答，主动告知，群众满意度较好。
	5、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）医保主管岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	医保主管
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员（参照学校科级管理）
主要工作职责		在卫生所正职的领导下，做好省市医保相关费用的结算、参退保、市民卡办理、医药费报销等医保相关业务，做好医保联网系统的运行维护相关工作，协助做好其他医疗相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、做好医保联网系统的日常维护，及时排除故障，保证门诊业务的正常运行。
	2、做好每日医保财务日报核对及月度财务结算工作，保证结算费用及时准确的拨付给我单位。
	3、做好与医保中心的联络工作，按时参加各类业务培训及会议，及时传达会议精神，并做好医务人员的医保规范培训。
	4、组织实施省市医保的参续保、退保、市民卡办理工作，不断优化办理流程，以让更多的师生受益更好的医保权益。
	5、做好师生医保资料遗失、就医备案、自垫医药费报销办理等医保相关日常业务。
	6、协助做好师生的体检、卫生防疫等其他医疗相关工作。
	7、完成部门领导交办的其它工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、具有护士执业资格证书。
	2、具有较强的事业性和责任心。
	3、工作认真，勤政廉洁，有奉献精神。
	4、身体健康，服从工作安排。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）主管护师岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	主管护师
岗位类别(省聘）		专技
校聘等级		职员
主要工作职责		在卫生所正职的领导下，做好挂号、治疗室、输液室、计划生育、医疗器械定期校验等相关工作，协助做好发药等其他医疗卫生相关工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、做好治疗室、输液室、消毒隔离的日常工作，全年不发生医疗责任事故。
	2、做好挂号处的日常工作，确保患者就诊信息及费用结算无误。
	3、组织、实施学校计划生育委员会布置的日常工作，协助工会做好独生子女的有关奖励工作。
	4、做好医疗器械的维护、送检工作，保证发挥医疗器械的正常使用功能。
	5、协助做好药房发药及收费工作。
	6、协助做好师生的体检、接种、卫生防疫等工作。
	7、完成部门领导交办的其它工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、具有执业医师资格证书，中级及以上职称。
	2、具有较强的事业性和责任心。
	3、工作认真，勤政廉洁，有奉献精神。
	4、身体健康，服从工作安排。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）劳资员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	劳资员
岗位类别（省聘）		管理
校聘等级		职员
主要工作职责		在人力资源与资产部正职的具体指导下，负责编制总务处（后勤服务中心）劳动报酬工资表、做好各部门员工的统计汇总工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、严格遵守总务处（后勤服务中心）的各项规章制度和有关规定。
	2、负责编制总务处（后勤服务中心）劳动薪酬表。
	3、负责编制总务处（后勤服务中心）劳动力资源开发的计划预案工作。
	4、协助财务部做好工资发放工作。
	5、负责做好各部门员工的统计汇总工作。
	6、做好员工社会保险的办理工作及替换工作，协助做好员工意外保险理赔工作。
	7、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历。
	2、有一定的统计和劳动力资源管理基础知识。
	3、有较强的工作责任感和事业心。

工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）水电管理员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	水电管理员
岗位类别（省聘）		专技
校聘等级		职员
主要工作职责		在水电管理与工程部正职的领导下，负责相关水电施工工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、贯彻执行国家、省、市、学校有关用水管理方面的方针、政策以及各项规章管理制度。
	2、落实上级下达的各项工作计划与任务指标。
	3、监督和管理本单位各水泵房设备的维修巡检、日常维护和保养工作。
	4、负责监督检查维保单位日常维检计划的执行情况；跟踪设备年度检修计划，月度维护保养计划。
	5、参与水管检查、对破损水管、阀门等及时更换，确保师生安全。
	6、学校水电设施维护和管理，教育学生节约用水，发现浪费及时制止。
	7、定期对水表、电表进行检查，对学校水电用量登记并做好记录。
	8、完成部门领导交办的其它工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上学历。七级职员或中级职称及以上人员优先。
	2、有水电类专业学习或工作经历。
	3、有良好的沟通、组织能力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）教室管理员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	教室管理员
岗位类别（省聘）		管理
校聘等级		职员
主要工作职责		在物业中心正职的领导下，负责教室、相关学术报告厅的管理及相关服务工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、遵守物业员工守则、做到文明工作、礼貌服务。
	2、负责教学用无线扩音系统的发射器和麦克风及多媒体教室的讲台钥匙、扩音机钥匙的借用、登记和归还注销工作；发现未及时归还设施的，应及时联系催还，确保正常教学。
	3、负责教室上下班时的门窗开、关，多媒体讲台及扩音器设备、箱门的检查、调节（检查功放的声音大小、串台等）；检查话筒、接收器、功放的连线是否完好、电池的电量是否能正常使用。
	4、负责小型的部件维修、更换工作；对有故障的设备及时报告，联系维修并对维修后的使用情况进行检查、汇报。
	5、在教学进行过程中发现多媒体设备运行不正常，不能正常教学的，报告现代教育中心，积极配合教务调度员作临时教室调用工作，并做好相关记录。
	6、随时随地关闭没在使用中的电灯、电扇、水龙头。协助做好节水、节电工作。
	7、负责教室粉笔、黑板擦的管理发放工作。
	8、“平安校园”人人有责，如发生（发现）事件（事故）时，应当立即报告，并积极参与事件（事故）的排除。
	9、依照ISO9001质量管理要求，做好场馆、会议室使用情况的登记统计、上报工作做到准确、详实。
	10、完成部门领导交办的其它工作。
	11、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、初中以上学历。
	2、有较好的沟通能力和合作精神。
	3、爱岗敬业踏实肯干，身体健康，有较强的服务意识。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）电气技术员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	电气技术员
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员
主要工作职责		在水电管理与工程部正职的领导下，负责所有电力设备技术管理工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、贯彻执行国家、省、市、学校有关电力管理方面的方针、政策以及各项规章管理制度。
	2、落实上级下达的各项工作计划与任务指标。
	3、监督和管理本单位各电气设备的维修巡检、日常维护和保养工作。
	4、负责监督检查维保单位日常维检计划的执行情况；跟踪设备年度检修计划，月度维护保养计划。
	5、负责电气设备事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，留存案例记录。
	6、负责电气设备操作规程、维护检修规程的编写、修订。
	7、负责技术创新、技术改造活动，提出合理化建议。
	8、完成部门领导交办的其它工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如工作论文、调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、大专及以上的学历或中级及以上技术水平，5年及以上相关工作经验。
	2、熟悉高校后勤工作政策及相关法律、法规。
	3、具有一定的组织协调能力、纠错能力强。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）物业中心巡查员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	物业中心巡查员
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员
主要工作职责		在物业服务中心副职的领导下，做好教学区教学楼宇的保洁，零星物资搬运等相关服务工作的巡查、报修工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、协助巡管员作好员工思想政治工作，掌握员工思想动态，抓好安全管理和安全防范工作。
	2、做好物业中心（校园服务）员工工作纪律的监督工作。
	3、依照《卫生质量标准》、《评分标准》，对员工各岗位管理工作、服务质量进行量化考核计分。
	4、巡查公共设施、设备的完好情况，做好维修申报。
	5、依照工作任务需要，做好各班组任务的分配和员工人数的召集。
	6、爱护校园环境，阻（制）止校内乱扔、乱贴、乱画、乱摆放行为，保持校园整洁、整齐、文明，推动“最清洁校园”建设工作。
	7、在巡查中如发生（发现）事件（事故）时，应当立即报告，并积极参与事件（事故）的排除。
	8、完成部门领导交办的其它工作。
	9、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、两年以上相关管理工作经历。
	2、爱岗敬业踏实肯干，身体健康，有较强的服务意识。
	3、有团队精神，具有较强的组织、协调能力和执行力。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。

总务处（后勤服务中心）文印操作员岗位说明书

所在部门		总务处（后勤服务中心）	岗位名称	文印操作员
岗位类别（省聘）		工勤
校聘等级		职员
主要工作职责		在综合服务中心正职的领导下，做好文印室业务工作。
目标任务（含聘期满考核要求）	1、为师生提供优质规范、快捷的打字、复印、印刷等服务。有良好的沟通、组织能力，做到热情、微笑服务。
	2、做好使用设备的申购、日常维护、保养及报废申报工作。
	3、做好日常各学院、处室文印费用统计工作。
	4、熟练操作文印器材。做好文印耗材的保管，统计文印耗材的添置与申购工作。
	5、注重节约、严禁浪费。
	6、严格履行保密职责。
	7、完成领导交办的其他工作。
	8、每年度根据工作需要完成一项专项工作（比如调研报告、文件起草和相关数据信息化等），并经处室领导认可。
任职条件	1、较强的服务和保密意识。
	2、身体健康，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。
	3、熟悉电脑操作、办公软件，熟练使用word、excel进行各种文字及表格的排版。
工作称职标准	1、自觉遵守学校的各项规章制度，特别是劳动纪律。
	2、勤奋敬业，认真履行职责，能够保质保量完成目标任务。
	3、工作耐心仔细，服务意识强，服务态度好。
	4、廉洁自律。